Jouw start bij dnata
Onze operatie draait op jouw kracht – en dat begint met een goede onboarding. Om veilig, goed en met vertrouwen aan de slag te gaan bij dnata op Schiphol, doorloop je een helder onboardingproces. We zorgen dat alles geregeld is vóór je eerste werkdag; van screening tot werkkleding.
Veilig aan het werk, VGB-aanvraag
Omdat je op een beveiligd gebied werkt, is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) verplicht. Wij helpen je met de aanvraag via de Koninklijke Marechaussee. Houd rekening met een doorlooptijd van 2 tot 6 weken.
Taaltoets, basiscommunicatie is key
Veilig en effectief werken begint met duidelijke communicatie. Daarom vragen we je een korte taaltoets (Nederlands of Engels) te doen, afhankelijk van je functie. Zo zorgen we dat je goed voorbereid aan de slag gaat
Persoonsgegevens & documenten
Je levert je persoonsgegevens, werkhistorie en ID-bewijs aan via ons beveiligde portaal. Zo maken we jouw dossier compleet en zorgen we dat alles klopt voor de VGB en je eerste werkdag.
Kleding & pas ophalen
Voor je begint, haal je bij ons je bedrijfspas, werkkleding en, waar nodig, extra materiaal op. Je wordt hierover tijdig geïnformeerd per e-mail of telefoon.
Training & inwerken
Je start met een onboardingtraining over veiligheid, processen en je werkomgeving. Daarna loop je mee met een buddy of teamlid, zodat je goed wordt ingewerkt en je snel thuis voelt in je team.
Wij zorgen voor een sterk start
Vanaf dag één investeren we in jouw groei, veiligheid en betrokkenheid. Want bij dnata ben je niet zomaar een nieuwe medewerker; jij bent een essentieel onderdeel van onze operatie.
Klaar voor jouw start bij dnata?
Ben je enthousiast geworden over ons onboardingproces? Bekijk dan onze vacatures en ontdek hoe jij jouw kracht kunt inzetten op Schiphol.
