Bij dnata draait alles om mensen die de wereld in beweging houden — letterlijk. Terwijl onze teams dagelijks duizenden reizigers en tonnen vracht in goede banen leiden, zorg jij dat het hart van onze organisatie blijft kloppen: onze mensen. Als HR Adviseur bij dnata ben jij de strategische sparringpartner die beleid omzet in beweging. Je vertaalt cijfers naar inzichten, gesprekken naar groei en beleid naar cultuur. Hier krijg je de ruimte om écht impact te maken — in een internationale organisatie die groot denkt, maar dichtbij blijft.

Wat je gaat doen

Je bent de schakel tussen strategie en operatie, met directe invloed op beleid, leiderschap en prestatie.

Jouw kerntaken:

• Proactief adviseren van (lijn)management over HR-thema’s, verzuim en ontwikkeling.

• Aanjagen van performance management en strategische personeelsplanning.

• Leiden van HR-projecten die beleid en processen naar een hoger niveau tillen.

• Versterken van leiderschap binnen teams door coaching en sparring.

• Vertalen van HR-data naar concrete acties en verbeterplannen.

Waar je impact maakt

In deze rol help je dnata groeien — niet alleen in cijfers, maar in menselijkheid, leiderschap en cultuur.

Je draagt bij door:

• SPP en talent reviews te professionaliseren.

• Verzuimbeleid en casemanagement te versterken.

• HR-beleid te implementeren dat écht wordt geleefd op de werkvloer.

• Data-inzichten te benutten voor strategische besluiten.

• Samen te werken met recruitment voor de juiste instroom van talent.

Wat jij meebrengt

Je combineert analytisch denken met een mensgerichte aanpak — precies wat een organisatie als dnata nodig heeft.

Jij hebt:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde.

• 3–5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.

• Up-to-date kennis van arbeidswetgeving en cao’s.

• Vloeiende beheersing van Nederlands én Engels.

• Een coachende, verbindende stijl met oog voor resultaat.

Wat krijg jij van ons?

Bij dnata krijg je meer dan alleen een goed salaris. Je profiteert van aantrekkelijke voorwaarden, volop ontwikkelmogelijkheden en exclusieve voordelen:

• Salaris tussen €4.500 en €5.500 o.b.v. fulltime + toeslagen + 25 vakantiedagen

• Reiskostenvergoeding, gratis busnetwerk én gratis parkeren tijdens werktijd op Schiphol

• Exclusieve personeelsvoordelen via dnata Staff Travel

• Exclusieve deals via Benefits at Work: mode, elektronica, uitjes en meer

• Direct toegang tot 11.000+ trainingen om te groeien en ontwikkelen

  Werken bij dnata betekent onderdeel zijn van een wereldwijd netwerk, maar met een familiair teamgevoel op Schiphol.

Klaar om te landen bij dnata?

Solliciteer direct en bouw mee aan een organisatie waar mensen het verschil maken — elke dag, op wereldniveau.

Solliciteer nu en maak van HR beleid échte business impact.